Grote bedrijven zoals Google hebben ook personeel nodig, maar waar haal je al tech bedrijf het beste personeel vandaan? Google gebruikt hun eigen zoekmachine en de zoekresultaten om te zoeken naar programmeurs.
Max Rosett, een gloednieuwe medewerker van Google heeft in zijn blog zijn geschreven over hoe hij aan zijn nieuwe baan komt. Dat begon allemaal door de zin “python lambda function list comprehension.” te zoeken tijdens een lastig project bij zijn vorige werkgever.
Behalve de zoekresultaten kreeg Max nog iets anders te zien, er verscheen namelijk een blok met de tekst “You’re speaking our language. Up for a challenge?” erin. Die uitnodiging zag er ongeveer zo uit:
Na een korte twijfel ging Max ermee akkoord, waarna hij op de pagina google.com/foobar eindigde. Na het oplossen van meerdere problemen over een tijdsbestek van twee weken werd Max gevraagd om zijn contact informatie. Hij vulde hier zijn telefoonnummer en e-mailadres in en werd na een aantal dagen gecontacteerd door een medewerker van Google die vroeg om zijn CV. Na een lang sollicitatieproces werd Max aangenomen bij Google.
Het is niet de eerste keer dat Google op deze manier personeel zoekt, er zijn meerdere van dit soort verhalen bekend van onder andere afgelopen jaar.
